2018产假法律规定

操作方法

• 01

  女职工可以享受98天的产假，产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，如果生育的是多胞胎，那么每多生育一个婴儿，再增加产假15天。

  
• 02

  如果女职工怀孕时间没有超过四个月，流产了，可以享受15天的产假，怀孕满四个月之后流产的，可以享受42天的产假。

  
• 03

  女职工在产假期间，可以享受生育津贴，凡是参加生育保险的女职工，用人单位，按照上年度职工的月平均工资标准来计算，由生育保险基金来支付；如果职工没有参加生育保险，按照女职工休产假前的工资标准，由用人单位来支付。

  
• 04

  陪产假，丈夫还可以请15天的陪产假，晚育产假，各城市不太一样，具体由各省根据具体的计划生育条例规定来定。