五险一金和三险一金的缴费比例,五险一金如何办理

在生活中，多数公司给职工买五险一金，但也有的公司买的是三险一金，那五险一金和三险一金的区别在哪里呢？

操作方法

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  五险一金和三险一金的区别

  包含的险种不同。

  五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。而三险一金只有养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金，两者最大的区别就在于三险一金没有生育保险、工伤保险。

  

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  五险一金和三险一金的缴费比例

  五险一金和三险一金中除了生育保险和工伤保险之外，其他的险种缴费比例是相同的：

  养老保险

  单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；

  医疗保险

  单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

  失业保险

  单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

  住房公积金

  根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

  五险一金中的生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费。

  

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  五险一金好还是三险一金好

  五险一金。

  对职工而言，因为生育保险、工伤保险是完全单位全额缴纳，个人不需要缴纳，区别不大，但五险一金把生育保险、工伤保险这两者交齐了，保障更大，所以说交五险一金更好。

  

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  五险一金可以转三险吗

  不能转。

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的，所以公司是不能将五险一金转成三险一金的。

  而且生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，单位停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理。

  

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  五险一金如何办理

  方法一：单位代交

  如果有工作的话，一般单位都会缴纳，个人不需要操心，单位会自动帮你办理的。

  方法二：个人缴纳

  如果没有单位的话，那就需要自己去办理缴纳手续了，相关的操作方法如下：

  办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。

  所需资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。

  缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择，具体以当地社保局具体政策为准。

  方法三：中介代缴

  目前有很多代缴社保的中介公司，如果想要交五险一金的话，可以请中介公司代缴，只需要准备好以上证件，委托代缴即可。

  注意：如果是个人缴纳的话，只能缴纳养老保险和医保。