如何判断该不该跳槽？

操作方法

• 01

  公司陷入困境，当你所在的这个公司面临着极大的困境，比如说公司马上就要倒闭了，不断的在裁员或者是周围的同事已经开始找工作，那么面对这样的情况，自己也要做好跳槽的准备。

  
• 02

  跟上级交恶，跟你的主管之间发生了极其不愉快的事情，甚至是无法弥补，而且主管一直掌握着你在公司的发展前程，所以面对出现这样的情况就没有必要再在这个公司里面继续呆下去，即便呆的时间长也是没有发展的前景。

  
• 03

  生活遭遇重大变故，当你的生活出现了重大的变化，比如说结婚生子或者是为了孩子上学，选择别的地方上班之类的，这些情况都导致你无法正常的在这个公司上班，那么你就需要另外再去找工作。

  
• 04

  企业的文化与自己的理念不相容，自己的理念在企业文化之中，显得特别的格格不入，而在这种情况下，往往自己的一些想法会被自己主管看作是特别的奇葩，甚至是成为一个异类，跟公司之间缺少共同的价值观，那么这样的情况下肯定自己就无法继续工作。

  
• 05

  恐惧现在的工作，有一些人长时间的从事一种工作，往往就丧失了兴趣和热情，甚至每天想到要上班都会产生一种恐惧，那么面对这样的情况就不要再勉强自己，可以让自己换一个工作环境，这样能够提高自己工作的乐趣。

  
• 06

  陷入人际困境，在公司里面发现自己已经成为典型的负面人物，周围的同事以及自己的领导都开始慢慢的疏离自己，而且自己不论是提出什么意见或者是做什么工作，好像都是错误的，那么你在这个企业里面肯定也就难以再生存下去了。

  
• 07

  工作压力特别的巨大，当你处在一份工作里面，感觉自己的工作已经超出了自己的负荷，压力特别的大，无法休息过来，甚至直接影响了自己的身体健康以及家人的生活，那么你就不要再勉强的从事这份工作了。