你知道离职时公司要求留下微信 离职公司要求留下微信合理吗

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简要回答

员工在留离职的时候要把工作微信号留在公司是不合理的，微信号是自己所寻找的，不过微信里面的一些客户联系方式，公司是有权利要求价交接的，不过将微信号留在公司是不可取的行为。

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  今日有网友在网上爆料离职的时候，公司要求留下微信，而我们在面对公司强烈要求微信号留下的时候，首先我们要知道微信是以谁的名义注册的，如果该微信是以公司名义注册的，那么作为工作人员是需要交出微信号的，若用公司买的手机注册微信号原则上也需要上缴，如果用公司配备的手机注册微信号也是需要上交，如果用个人手机注册的公司，微信号也是必须上交，最后用个人手机个人身份注册的微信号公司让上交微信号是不合法的行为。

  
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  有专业律师也表示过微信号用自己的手机号绑定的一些网络，账号是属于个人的财产，公司是无权收回的，如果公司想收回私人微信号是主要想保留公司的客户，在之前如果没有签保密协议，那么公司连让一些客户信息的交接全部都是没有权利的，如果公司一定要留下自己的微信号，通过认定大叔公司财产，那么就必须要用公司的账号来承接你个人的账号，把之前登记的客户之外的其他信息需要删除干净，再转接给公司，对于一些想离职的小伙伴们，不仅要把转接后的微信信息删除干净，还需要记住5个证明，离职证明，薪资证明，解除劳动合同证明，工作交接社保以及公积金处理，这些证明能够帮助我们在接下来找工作的时候不再成为绊脚石。

  

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经验备注

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