有办法多地人社部门多措并举促进高校毕业生就业 提升就业率

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简要回答

进入2023年以来，人社部实施百万见习岗位募集计划。截止6月底，募集的见习岗位数量高达68.3万个，组织见习51.9万人。多地人社部门多措并举，促进高校毕业生就业。

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  在福晶科技股份有限公司，记者看到来自福州大学光电专业的应届毕业生张建斌在车间跟随师傅学习关于车间工艺流程的相关知识。与张建斌一样进入到该公司见习的应届生有41名，在各自的岗位上，除了能够拿到固定薪资之外，还能享受1000多块的见习补助。福晶科技股份有限公司的相关负责人表示：“这是福州市人社局出台的政策，企业吸纳高校毕业生见习并优先留用，可按福州市最低工资标准的60%申请就业见习补贴，并获得留用奖励。”

  
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  为了能够有效解决毕业生“本领恐慌”的问题，各地都在积极的开发见习岗位。辽宁省提出实施就业见习岗位募集计划，全年募集岗位不少于2.2万个。有部分制造业发达的地区，人社部门还在探索会将车间直接搬进课堂，让应届生可以拥有更实用的就业技能。

  
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  2023年，我国的高校毕业生数量高达1158万人，再创历史新高。应届生毕业之后求职面临的共同问题，包括职业规划不清以及实践能力欠缺等等。为了能够更好的解决这些问题，各地的人社部门也在推动毕业生就业见习。通过各种各样的举措，激励相关企业为应届生提供更多的见习岗位，让应届生毕业之后就可以拥有更多的实操经验。人社部门组织各种各样的培训活动，并且给费用补贴，鼓励应届生积极参与到各种见习活动中，打造更良好的就业环境。

  

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