有谁知道公司辞退员工被判赔2万元 只因员工提前吃午餐

来自千千音乐https://www.taihe.com/的优秀用户Miss. 张，于2023.12.07 10:14:03在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“公司辞退员工被判赔2万元 只因员工提前吃午餐宝马1系”的百科，非常感谢Miss. 张的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

最近南通某家公司员工因中午提前吃饭被公司辞退，员工认为公司辞退自己的举动是违法的，提起诉讼后，法院判公司赔给员工2万元。据了解该员工王某数次比规定下班时间提前几分钟到餐厅，被公司以严重违纪的理由辞退之后，公司拒绝支付赔偿金理由则是员工规定不可以提前离开工作岗位，但是法院却认为公司无法证明该规定是通过法定民主程序去制定的，所以无法作为确定双方权利义务的依据。

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  法院在审理后认为王某的行为并没有构成严重违纪行为，公司单方面的解除与王某之间的劳动合同属于违法行为，所以法院认定公司是违法解除劳动合同，需要赔偿王某2万元人民币。这起案件的判决结果也引起了社会广泛关注，不少专家表示此案对于规范企业用工行为有着十分重要的意义，企业也应该尊重员工的尊严和权利，制定更加合理的规章制度，严格按照法律法规去解除与员工之间的劳动合同。员工自身也应该遵守职业道德与法律法规，并且去维护自己的合法权益。

  
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  这起事件在发生之后，南通市劳动监察部门已经进入调查，会对涉事的公司审查。劳动监管部门也呼吁广大企业要重视员工个人的权益保障，并且合法合规的进行用工管理。制定员工规范时，也要按照法律法规进行，这样对企业和员工来讲，都能够得到充足的保障。

  
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  这起案件的判决结果对于维护劳动者合法权益方面有着积极的推动作用，提醒了广大企业与员工要增加法律意识，并且严格遵守职业道德与法律法规，这样才能共同创造出和谐稳定的劳动关系。

  

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经验备注

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