哪的元旦当天三薪是否可以调休代替 如何维护自己的合法权益

来自腾讯新闻https://news.qq.com/的优秀用户梨子，于2024.01.02 15:10:01在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“元旦当天三薪是否可以调休代替 如何维护自己的合法权益曹骏”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

元旦当天的三薪工资不能被调休代替，根据相关规定，显示元旦当天为法定的节假日。用人单位如果想要员工加班，应该支付不低于劳动者本人日或者是小时工资的300%的加班工资。

• 01

  公司会有哪些举动
  在元旦期间公司要求员工调休，而不是发放三倍的薪资，此时代表公司已经违反了劳动法律法规。根据劳动法律法规休息日加班应该按两倍的工资支付加班工资，而元旦假期属于法定的节假日，在元旦当天应该按照三倍的工资支付加班的工资。

  
• 02

  劳动维权的途径有哪些
  劳动维权的途径有很多，一般发生劳动争议之后可以通过跟用人单位协商解决。如果协商解决不了可以致调解维权、仲裁维权、诉讼维权，向监察举报投诉维权、信访维权等等。

  
• 03

  员工如何维护自己的合法权益
  员工想要维护自己的合法权益，需要有法律意识需要对劳动法和相关的法律法规有一定的学习和了解，要依法签订劳动合同。对于自己的相关权益一旦被侵犯的时候，要及时的通过各种途径来有效地维护好自己的权益。建议员工不要忍气吞声，更不要用偏激的方式去解决问题。

  

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经验备注

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