学习女高管是否违法开除员工 涉事公司如何回应

来自微博https://www.weibo.com/的优秀用户梨子，于2024.01.08 20:08:00在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“女高管是否违法开除员工 涉事公司如何回应马苏”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

涉事公司回应：女高管并不是该公司的员工，有关事件与首钢集团没有任何关系。而员工孙某在2023年6月25日入职，签订了三年的劳动合同及保密与竞业限制的协议，试用期是6个月。由于孙某不能够胜任工作，所以涉事公司就直接将孙某试用期不予通过，在12月1日双方签署解除劳动关系的协议，并且涉事公司于12月8日给了11月份工资及离职的补偿金。而以上的程序是依法合规处理的。

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  针对网络视频中所传的女子其实并不是该公司的高管，有关事件跟该公司并没有任何的联系。目前非常感谢众多的网友对该公司的关心和关注，但也希望众多的网友能够维护和谐清朗的网络环境。

  
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  涉事企业是北京首钢篮球俱乐部，针对这方面的问题，北京首钢体育文化有限公司和对应的俱乐部也经过了核实：网传视频中的女子，她并不是首钢体育和北京首钢篮球俱乐部的员工或者是高管，所以就不存在女高管违法开除员工的问题。不过离开的员工的确没有通过试用期，现在已经离开了公司。

  

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经验备注

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