怎么做越是大领导越没架子 而小领导却喜欢摆谱

来自百度文库https://wenku.baidu.com/的优秀用户WU（小武），于2023.02.10 17:32:00在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“越是大领导越没架子 而小领导却喜欢摆谱吴昕”的百科，非常感谢Array的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

在中国人的话题中，什么是架子大？就是摆官谱，发脾气，说话不和蔼，不亲民。为什么大家都会感觉到越大的领导越没架子，越小的领导架子越大？
其实在工作中，嗯经常会遇到此种情况，级别越高的领导，越是没有架子，而且和蔼可亲，甚至于与基层员工可以称兄道弟，甚至会鼓励员工、直接表扬员工。而越小的领导，却是喜欢刁难人，喜欢显摆自己手中的小权利，所以很大一部分人会觉得大领导收拾有格局、有胸怀、有素质的，而小领导都是爱装、架子高的人。其实真的像大家说的吗？

• 01

  其实吧一般的高层领导一般不面对基层的具体困难，具体的困难往往是中低层领导来面临的；导致很多基层领导有压力，因为高层领导看的是最终的目标，而基层领导要按照公司的基本制度来进行，什么工作中的琐事都需要自己去解决，你觉得他会没有脾气吗？没有压力吗？不端着架子行吗？

  
• 02

  而高层领导呢，大家说不定一个月也不见一面，好不容易见一面，谁会端着高架子和基层员工保持距离感呢？高层领导不会考虑到加不加班？怎么去干？所以高层领导没有必要和基层员工红脸、生气。他也只会对相关中层领导生气、而中层领导也只会找下属生气。所以高层领导给大家的感觉就是没有架子、和蔼可亲、平易近人。

  
• 03

  所以呢我们在实际的工作中呢，高层领导的底色如何我们是看不太真切的，到底是不是和蔼可亲？
  是不是平易近人？我们都不能去太早下定论。总之管理是需要手腕手段的，当断不断、仁慈，菩萨心肠的人是当不上领导的，也坐不上金字塔塔尖的位置。

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经验备注

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