可以别怪老板总是不提拔你！有了这3个特质，职场升职加薪还会慢么？

来自中华网https://www.china.com/的优秀用户Miss. 张，于2023年07月20日 13:11:48在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“别怪老板总是不提拔你！有了这3个特质，职场升职加薪还会慢么？最后一个道士”的百科，非常感谢Miss. 张的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

对于大多数职场人来说，升职加薪就是工作中最重要的事情之一，也是自己为之奋斗的目标。可问题是，虽然有很多人愿意为此付出努力，但也并不是都能争取到升职加薪的机会的。

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  有的职场人，明明已经工作多年，但却还和刚开始工作时差别不大，错过了很多次升职和加薪的机会，而有些人，却可以很幸运，每次都能够获得这些机会。这真的是因为运气问题吗？
  并不是，要知道，机会都是留给有准备的人的，在职场上，如果我们想要获得升职加薪的机会，那么光靠自己的努力是不行的。因为努力的人很多，而你不过是其中之一罢了，即使你比他人更努力一些，也依然很难脱颖而出，比毕竟领导也没那么多时间一直关注你们。
  当然，这也不是说我们努力就没意义了，努力工作依然是前提，只是在这个前提下，我们还需要做好其他的方面，提升自己的竞争力，比如以下这3个特质就很有用：

  
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  1、职场上勇于承担
  在日常管理工作中，有些工作确实存在一定的风险。对这种风险的抵抗力越低，员工的作风就越保守。这就产生了这样一种想法：职场中的许多人宁愿不去做，也不愿犯错
  参与工作需要一种态度。对工作态度不当，会直接影响工作的顺利完成。责任是优秀工作的动力和源泉，是做好任何工作的前提和基础，责任决定着工作的态度。
  在工作场所，一个关键的态度是要有勇气承担具有挑战性的任务和责任。责任感和承担责任的勇气是一个非常重要的品质。学会承担，主动做事，不仅能迅速成长，而且能赢得领导的尊重。
  在工作中，我们要学会寻找机会，勇于承担，主动出击，不仅要快速成长，锻炼自己的能力，当机会来临时，我们也能很好地把握，出色地完成工作。

  
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  2、学会好好地说话
  一个人的社交能力非常重要，在工作场所也是如此。在与人沟通和交往中，最重要的是说话。
  职场上90%以上的误会来自于沟通不畅。常见的场景有同事沟通、上下级沟通、面试沟通和客户沟通。有多少人在职场因为无法沟通，让自己的工作陷入被动，树敌无数，或者工作效率低下，原地踏步。
  无论是向领导汇报，与同事相处融洽，还是与客户进行业务谈判，我们都需要有足够的沟通技巧。说什么，怎么说，相同的意思来自不同的人群，会产生不同的效果。
  在工作场合讲得好是一种不可忽视的能力。能说好话的人可以互相倾诉心声，这让人感到幸福。在工作场所，说得好是非常重要的，这可以决定你工作场所的未来。

  
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  3、长久的学习提升
  随着职场竞争的日益激烈，每个职场人都应该不断学习，尽量避免知识落后，并不断督促自己学习，也可以让自己获得更多的新技能，支撑自己的成功也有保障。
  俗话说，活到老学到老。在职场，这是同样的道理。当你不能努力前进时，就意味着你在倒退。所以，继续学习。随着时代的进步和科学技术的发展，许多事情日新月异。在这个瞬息万变的时代，只有不断地学习和变化，才能不断地成长和提高。
  学习是提高能力、提高素质的必由之路，也是做好各项工作的重要基础。要把工作做得更好，就必须以更加积极的态度努力学习，深入思考，不断提高综合素质和工作能力。

  

经验备注

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