有晓得在离职之前，这3个东西要主动从公司带走，之后想拿回就晚了

来自腾讯体育https://sports.qq.com/的优秀用户梨子，于2023.07.24 14:32:18在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“在离职之前，这3个东西要主动从公司带走，之后想拿回就晚了庶女攻略”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

在职场中，离职、跳槽都是很常见的现象，但是很多人离职的时候，往往会因为忽略了一些事情，对自己后续的工作造成了很大的影响，在离职之前，这3个东西要主动从公司带走，之后想拿回就晚了！

• 01

  1.带走补偿金
  这种情况需要满足不是自己主动辞职，而是被公司辞退的情况。劳动合同期限内，公司与员工双方均受劳动法的保护。在员工未发生重大失误或严重违规行为时，任何企业不得单方面随意解除劳动合同，一旦单方面解除劳动合同，企业必须予以赔偿。当然，当员工在合同期内发生严重违规违纪行为，企业想要和员工解除劳动合同可以不用给予补偿。但是如果没有犯法，不论企业因何种理由解雇员工，员工都应得到补偿。还有许多员工认为，公司裁员是合法的，自然不需要支付补偿金。但是实际上，很多公司因为经济效益不得不裁员，但是这还是对员工的合法权益造成了影响，至少用人单位应当按照合同的规定对员工进行补偿。若公司以没钱为由拒绝赔偿，大家可选择保留好证据，向劳动局申请仲裁，以维护自己的合法权益。因此，在劳动合同期限内，用人单位依法裁员的，劳动者也应当得到属于自己的一份补偿。工人们除了得到他们最后一个月的工资外，还应该得到一份离职补偿，以补偿他们所受到的伤害。

  
• 02

  2.转移社保关系
  职场上换工作单位，其实就是比较普遍的事。但换工作单位的时候，有一点要注意，把社保关系从原公司转走，你把自己的个人档案和社保关系继续留在原公司是没有用的，因为你没有在这里工作了，原公司也不会继续给你缴纳费用。
  而且对你自己也不方便，如果找到了新的工作，要及时将社保关系转到新公司，方便新公司给自己缴纳社保费用。
  可以肯定的是，很多人在换工作单位的时候，都是裸辞，那么什么叫裸辞？就是还没有找到下一个工作单位，已经离开上一个工作单位，那么在这种情况下，就不能把你的个人社会保障和档案转到新的工作单位，因为毕竟没有新的工作单位，那么我们这样的情况下，又该如何转呢？
  其实也有办法，可以暂时把社保转入户籍所在地社保局，通过这个社保局，自己也可以继续以灵活就业形式参保，这就不会有什么问题。
  社会保险转移，要根据你工作单位的变化，及时进行转移，不管是民营还是国有企业，他都会接受你的社会保险转移，只要在转移过程中有新的工作单位出具接收证明，你持有这份接收证明，就可以完成社会保险的正常转移工作。

  
• 03

  3.带走离职证明
  离职证明也是我们要特别关注的地方，很多人可能之前离职时都没有收到这个证明，但是这是需要自己去找人事办理的。
  进入很多公司必须有与原公司解除劳动关系的证明，离岗原因不要写开除或个人原因，否则会影响你将来申请失业救济金或下一份工作。
  若离职后，没有要求人事给你出具离职证明，他们一般不会主动给你出具。如果一家新公司需要这个证明，再到原来的单位去开证明，不仅浪费时间，更重要的是可不能脸不红心不跳。重新到原公司去，不仅会见到自己的前同事，还会见到领导，还是去办事情的，难免会有些尴尬。

  
• 04

  总结：离职前，请务必记得将以上三样东西带走，之后想拿回就晚了！

声明：本篇经验系智囊网「www.zntw.cn」原创，转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《有晓得在离职之前，这3个东西要主动从公司带走，之后想拿回就晚了》实用生活指南的经验分享有价值，就请与更多的朋友一起分享吧。另外，在离职之前，这3个东西要主动从公司带走，之后想拿回就晚了的经验知识仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可，谢绝转载。

本文网址：https://www.zntw.cn/jingyan/zhichanglicai/zhichangjiuye/203571.html