怎样跟同事相处不要太软弱，学会这3招人际关系掌控术，不再任人欺负

来自网易https://www.163.com/的优秀用户梨子，于2023.07.28 16:38:52在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“跟同事相处不要太软弱，学会这3招人际关系掌控术，不再任人欺负jeep”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

在职场中，和同事相处如果太软弱了，会被别人当成职场老好人，以为你好欺负，因此，跟同事相处千万不要太软弱，学会这3招人际关系掌控术，不再任人欺负！

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  1.坚守自己的原则和底线
  职场上做事没有标准，但做人要有底线，没有原则就做不了任何事情。底线就是要保护自己，保护他人。
  举例来说，你可以牺牲你的休息时间来为他人帮忙，归根结底，将来你可能需要别人的帮助。但是，如果别人需要你篡改数据，并利用公司的漏洞为他人谋取巨大利益，这是不可以的，这可能会使你失去工作，甚至失去自由。
  在工作中做好自己的工作是最基本的要求，同事之间相互帮助要量力而行，如果一味无原则地应承，只会让人觉得你是“软柿子”，谁都想捏一捏。如果没有原则，一个人就没有主见，只能处于被动的状态，任人摆布，生活如此，工作更是如此！
  许多人为了所谓的多交朋友，多积累人脉，倾尽一切去讨好别人，不计其数，这不计底线讨好的“人脉”不过是些无用的“垃圾”！
  工作中，要想得到他人的尊重，就必须明确自己的原则。任何人都不会憎恨一个有原则的人，我们所要做的并非讨好所有人。
  我们必须在诱惑面前坚守底线。这个底线可以建立在不牺牲个人利益和不违反法律的原则上。简单地说，我们周围的人必须知道底线。要想跟我玩，就得遵守我的游戏规则。

  
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  2.大胆地拒绝
  在工作中，要学会善意地拒绝别人，不合适的、无理的要求。理解你的工作负担和责任，并诚实向对方说“不”，以避免使你或向你求助的人陷入糟糕的境地，从而保持一个成功的工作关系。
  如果你的同事向你提出了一些要求，他们的心里也经常会有一些烦恼和忧虑，担心你会不会立即拒绝，或者给他带来麻烦。所以在你决定拒绝之前，先听一听他的话，较好的方法是，请对方把自己的情况和需要，讲得更清楚一点，自己知道怎么帮助对方。
  在认真聆听同事们的要求，并且认为自己应该拒绝的时候，说“不”的态度一定要温和、坚决。
  拒绝的时候，除了可以提供其他建议之外，还要主动关心对方的情况。除了技巧之外，拒绝的过程更需要来自内心的忍耐和关怀。如果只是敷衍了事，其实对方都看到了。有时候这样看起来会让人觉得你不是一个真诚的人，对人际关系的伤害更大。

  
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  3.造势、借势
  工作时，假如你经常被人欺负，自己也不够坚强，那么此时不必惧怕，必须学会给自己树立威信。但这是怎么产生的呢？事实上，就是要在气场上压榨别人，让别人看到你的气势就不敢随便欺负你，有些老实人他们从表面上看是那种软柿子，让人一见就想捏两把，这样的人他们就会在气场上输。
  如果自己不够强也不会造势，可以学会借势，狐假虎威的故事相信很多人都知道，但在人际交往的过程中其实我们也能用到，虽然你不是老虎，没有那么大的威慑力，但你可以做那个狡猾的狐狸啊。
  许多人都是欺软怕硬的，当你强大时，或有强大的靠山时，或你认识一些非常厉害的人物时，相信别人看到这些厉害的人物时，也会给你几分脸面。

  
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  总结：在职场中，跟同事相处不要太软弱，必须要坚持自己的底线和原则，大胆地拒绝别人，勇敢地说不，如果自己暂时不够强大，就要学会造势、借势，以此保护自己的基本权益！

  

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经验备注

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