了解下闹心，入职第一天就想要离职？三点建议送给职场新人

来自百合网https://www.baihe.com/的优秀用户梨子，于2023.10.26 14:08:37在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“闹心，入职第一天就想要离职？三点建议送给职场新人”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

文文好不容易找了个工作，而且通过3轮面试才拿到的offer，薪资也达到了自己预期，谁料，才入职了一天，就想着要不要辞职，原因令人深思。

• 01

  一、职场小故事
  文文好不容易找了个工作，而且通过3轮面试才拿到的offer，薪资也达到了自己预期，谁料，才入职了一天，就想着要不要辞职，原因令人深思。
  第一天上班，文文刚办完入职手续，领导就把她叫到办公室，让她去找小王办一下工作交接，小王已经提交离职申请书半个多月了，只需要接替他的人员到位，与他办完工作交接，就可以离开公司了。
  文文一听愣了，很尴尬地看着小王，谁知道小王继续吐槽着公司，还跟文文说：等你待久了，你就知道了，在这公司实在太压抑了，领导都喜欢加班，员工不想加又不敢早下班，领导还总爱开会，导致很多事情只能下班来做。
  不知不觉中，吐槽了十多分钟才回到正题，打开整理好的工作内容和相关文档，与文文进行工作交接。
  小王把工作交接的内容和文文大致过了一遍，然后跟文文说：这几天你先实操下，有问题问我，没啥问题，我下周就可以走人了，总算解脱了。
  文文忍不住问小王：这公司真有这么差吗？
  小王说：你别不信，待久了你就知道了。
  很快就到了下班时间，只见小王背着包就走了，再看看其他同事，都还在埋头苦干，没有要下班的意思，文文自然也不好意思下班，当天，文文等到领导下班才离开公司，已经到了晚上8点钟了。
  回到出租屋，文文耳边回响的都是小王对公司的吐槽，还有下班后办公室依旧忙碌的景象，想着想着，她居然想到要不要辞职的问题。

  
• 02

  二、职场启示录
  文文的经历相信很多职场人都经历过，当入职新公司时，难免听到老员工，特别是即将离职的员工对公司的各种吐槽，面对这些吐槽，我们应该怎么办呢？就此产生辞职的念头，是不是太过玻璃心了呢？那么，作为新员工，我们应该怎么做呢？
  首先，放平心态，接受吐槽。
  要不是对公司有意见，一般人也不会想要离职。一个人想要离职，要么心受委屈了，要么钱不到位。因此，难免会对公司产生怨言。
  人无完人，公司也一样，不可能十全十美，更不可能令每一位员工都满意。
  所以，要接受部分员工对公司的吐槽，并把这当作是正常的现象。
  其次，入职不易，珍惜机会。
  进入一个公司，都需要经过面试，相互了解后，公司才会录取你，你才会选择公司。
  现在找工作并不容易，作为刚入职的新员工，珍惜工作机会是首要事情。比如文文，也是经过筛选，才将简历投向这家公司，而且经过三轮的面试，才最终被录取。
  与前员工交接工作时，只需关注对方交接的工作内容，至于对方吐槽公司的话，听听就过去了，别放在心上，免得影响自己的心情。
  最后，多听少说，多看多学。
  作为公司的新员工，既要多听多看，更要多学，但不要多说。
  为什么不要多说呢？因为我们还不是特别了解这个公司的一切，说多了容易说错，所以，不要多说，要多听多看多学。
  入职后，多听领导和同事说话，但是对于负能量的话尽量忽略，特别是即将离职的同事的话，多看领导和其他同事是如何处理解决问题，多学与自己业务相关的知识技能。

  
• 03

  只有将自己的业务能力提升了，你再去看待公司的整体情况如何，值不值得你继续呆下去。
  总之，不要被要离职员工负面的言论所影响，而要坚定自己的内心，既然选择了公司，就要努力去适应公司，争取早日融入公司，做出成绩。

  

声明：本篇经验系智囊网「www.zntw.cn」原创，转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《了解下闹心，入职第一天就想要离职？三点建议送给职场新人》实用生活指南的经验分享有价值，就请与更多的朋友一起分享吧。另外，闹心，入职第一天就想要离职？三点建议送给职场新人的经验知识仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可，谢绝转载。

本文网址：https://www.zntw.cn/jingyan/zhichanglicai/zhichangjiuye/212847.html