为啥职场中 怎样更容易得到上司的信任 明白3点 快速获得领导信赖

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简要回答

做好本职工作，打下基础；知道尺度，谨言慎行；利用机会共事，建立联系。职场人士都明白，工作不仅仅是任务完成，还包括与同事和上司建立良好的人际关系。与上司和谐相处、有效沟通以及互相信任，将有助于提高职业发展和获得更多机会。我们要明确的是，无论你在职场中多出色，如果上司不信任你，你的成绩可能会被忽视，或者甚至被剽窃。相反，虽然你的能力可能一般，但如果你赢得了上司的信任，他们会更愿意给予你机会和支持。所以，如何赢得上司的信任至关重要。

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  1. 做好本职工作，打下基础
  在追求上司的信任之前，首先要确保你能够胜任自己的本职工作。这是一切机会的基础。无论你的工作性质是技术型、商务型还是管理型，都需要能够出色地完成自己的工作。
  然而，仅仅完成工作并不足够。上司更看重的是是否能够按时、按质地完成任务。工作过程中，要保持踏实、勤奋、稳重的工作状态，不要过于张扬自己的性格，情绪也不要波动太大。保持温和平稳的状态，能够更好地应对各项任务。要及时向上司汇报问题和总结成果。上司最关心的是任务是否完成，所以一旦发现问题或遇到自己难以解决的部分，一定要及时向上司报告。同时，提供解决方案，哪怕一开始看起来很幼稚，也表明你在思考和积极尝试。上司也注重工作成果的表现，所以要学会总结成果、讲好故事，这也非常重要。

  
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  2. 知道尺度，谨言慎行
  与上司相处时，要了解什么该问、什么不该问，这一点非常重要。在与上司打交道时，要管住嘴巴，尤其是在谈话中避免触碰一些敏感话题。
  你可能会获得机会接触到上司的个人生活和工作情况，比如司机、秘书的工作等。但记住，谨言慎行，不要侵犯他们的隐私。尊重上司的个人空间，尽量不要过分涉及他们的私事。

  
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  3. 利用机会共事，建立联系
  有时，获得上司的信任需要机缘巧合。然而，聪明的人会主动创造机会，加速建立信任关系。与上司一起共事、共同面对挑战或特殊任务，是建立联系的绝佳机会。这样的共事经历将让你看到上司的真实一面，包括他们可能的弱点和糟糕的一面。这是一个与上司建立真正联系的好机会。

  
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  为了利用这些机会，你可以了解上司的喜好、不喜好、酒量、兴趣爱好等信息，以更好地与他们互动。例如，当面对具有挑战性的客户时，你可以主动扮演调解者的角色，一起应对困难，共同应对压力。这将加深你与上司之间的联系。

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经验备注

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