这样职场上的三个“不识抬举”的动作，你做过没有，有的话赶紧改

来自搜狐体育https://sports.sohu.com/的优秀用户梦想蓝天，于2023.11.23 15:19:00在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“职场上的三个“不识抬举”的动作，你做过没有，有的话赶紧改张柏芝”的百科，非常感谢梦想蓝天的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

职场上总有人性格高傲，不近人情，甚至可以说是自视清高，他们往往是有恃无恐，对待别人的态度高傲，有些看不起人。我们往往说这样的人“不识抬举”，不会有什么好果子吃。这三个举动，就是“不识抬举”的表现，你做过吗？

详细内容

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  1、别人的建议充耳不闻
  其他同事经验老道，看到你这个小白工作时出了低级错误，好心提醒你，你却充耳不闻，听都不想听，还反驳别人的看法。在老一辈的同事看来，你这就是不识抬举，不愿意听取别人的意见，自我陶醉。别人过后也就不会再好心给你建议了。
  “不识抬举”的结果，你可能会栽更多的跟头，在职场上谦虚一点总不会有错，同事愿意给你提意见，你总是要先听听，即使没什么建设性，但也是广纳群言，对自己总没有坏处。如果别人的建议确实可以帮助自己，可以让自己少走弯路，那么为何要充耳不闻？

  
• 02

  2、对别人的帮助拒之门外
  职场上好心的同事还是不少的，有些同事主动伸手给予帮忙，你却拒之门外，对别人的好心不予好脸色，甚至还嫌弃别人帮倒忙、热情过头，那别人也只能把你的“不识抬举”当作是你的问题了。下次真正需要他人协助的时候，相信也不会再有人肯帮你了。所以，不要轻易拒绝别人的帮助。

  
• 03

  3、领导给予的机会不领情
  领导对你的印象不错，有一些好的机会、好的工作给你，而你却不接盘，不领情，找各种理由拒绝，惹得领导很不开心，损了领导的脸面。对你这种不识抬举的下属，领导以后也再也不会给你什么好处了。

  

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经验备注

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