求大家哪怕公司给你再好的待遇，领导的三句话也别轻易相信，全信准吃亏

来自豆瓣网https://www.douban.com/的优秀用户梦想蓝天，于2023.11.28 14:19:00在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“哪怕公司给你再好的待遇，领导的三句话也别轻易相信，全信准吃亏匹诺曹”的百科，非常感谢梦想蓝天的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

职场上谎话最多，最会给人画大饼的肯定是领导。领导信口开河的一句话，下属很容易当真，自以为是领导给自己的承诺，又高估了领导会言出必行。在职场上，就算公司给你再好的薪酬待遇，领导说的话也不一定要全部相信，懂得判断，多留心眼，才能让自己有路可走，特别是这三句话，全信准吃亏。

• 01

  1、只要好好干，我很快给你升职
  许多公司按照员工资历、工作年限、能力、绩效，定期给员工加薪。但无论管理多么完善的公司，在这一点上也不能做到绝对的公平，每个员工投入产出的价值不同，因此加薪会有一定的差异，况且在提拔的问题上，领导的个人主观看法很重要，甚至觉得你不行，你就再也没有机会。
  这些导致一些员工虽然能力不错，但却一直没有机会晋升，甚至连薪水都没有涨过。心中怨气怒生。
  而领导们为了简单安抚情绪，通常在这个时候采用粗暴的打发法：你好好干，有升职的机会很快就轮到你。
  这句话是出自内心的承诺吗？我看领导也就是敷衍。

  
• 02

  2、你的付出领导都看在眼里，怎么会亏待你？
  工作中你就会发现，就算是轻车熟路的工作，还是会经常碰到问题，执行过程受到许多阻力，但公司的考核并没有因此网开一面，依然要严格执行。
  领导们这个时候安抚员工的情绪，却从不打破原则，因此会说：你们的付出我们都看到了，绩效考核摆在这，你们努力干，肯定不会亏待你们！
  可当把这些难题都克服了，完成了绩效，领导的奖励好像到嘴的鸭子，不见了。

  
• 03

  3、有什么话你们直言不讳！
  领导私下里和员工沟通的时候，喜欢让你畅所欲言，有什么说什么，我们都会重点考虑你们的建议，尊重你们的意见，表现出各种关怀。
  这时候面对如此平易近人的领导，很容易被“套路”，最后竟然掉进领导的“坑”里。

  

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经验备注

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