有办法代表建议给女员工占比高的企业减税，实施可行吗？

来自QQ音乐https://y.qq.com/的优秀用户WU（小武），于2023.03.06 12:08:22在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“代表建议给女员工占比高的企业减税，实施可行吗？推荐”的百科，非常感谢Array的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

 

简要回答

3月5日上午九点，第十四届全国人民代表大会举行开幕式，在这次的会议上万事利集团的党委书记屠红燕做出了六份建议，这位委员的建议意图为女性员工占比比较高的企业减税，通过这样的方式来缓解女性群体就业的困难，包括缓解女性就业与生育之间的冲突情况，通过如此形式能够推动优化生育政策正常落地。

• 01

  建议方案的实施可行吗？
  提出这种建议的背景主要是在于当前国内社会生育延长假和培育假这些政策的落地，导致用人单位人力的成本增加，一些企业在面对雇佣未生育的女性和男性的选择前，通常会选择雇佣男性，利用这种方式来避免女性生育时期的大量假期，减低企业的人力资源成本。

  
• 02

  生育对于女性就业和职业发展的影响是非常明显的，经济压力让很多年轻的女性不敢结婚也不想去结婚，在这种情况的影响下无暇去考虑生育的问题，为了缓解女性的就业形势，为女性打造一个良好的创新就业环境，引导女性去自主创业，是能够促进整体创业的跨越式发展。

  
• 03

  通过设立一个生育基金，完善生育保险制度，对雇佣女员工比例超过一定数量的企业给予税费减免的优惠，包括各种财政补贴还有基金补贴的优惠，可以更好的去强化女性在企业中的主导地位，同时能够将女员工的生育积极性调动起来一个完善的金融服务机制，可以有效的去减轻女性融资难度问题，创建一个女性的专管部门，加强宣传的力度，能充分的去引导女性去认识数字化经济时代的灵活就业形势，这样的方式一旦成型，必定会引起更加高效的效果。

声明：本篇经验系智囊网「www.zntw.cn」原创，转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《有办法代表建议给女员工占比高的企业减税，实施可行吗？》实用生活指南的经验分享有价值，就请与更多的朋友一起分享吧。另外，代表建议给女员工占比高的企业减税，实施可行吗？的经验知识仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可，谢绝转载。

本文网址：https://www.zntw.cn/jingyan/shenghuojiaju/shenghuochangshi/190958.html