有认识为什么小气的人，更容易当上领导？原因无非是这3点

来自途牛https://www.tuniu.com/的优秀用户梨子，于2023.07.26 12:39:10在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“为什么小气的人，更容易当上领导？原因无非是这3点南京大学”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

为什么小气的人，更容易当上领导？原因无非是这3点不知道大家有没有发现，在社会上，越是当老板的人，越是小气。我自己发现了这一点，因为我发现我身边当领导的朋友，都比较小气。我有个关系很好的朋友，他当上了他们公司的管理层，当时还请了我们几个好朋友吃饭。有一次，我急需有钱，于是找到了他，想向他借两千块钱，但是却没有想到，他拒绝了我。他说自己手头也很紧，真的很抱歉。其实不借钱也没有什么，但是除了这件事，他还有一些其他的事情，也让我觉得他非常小气。平时我们出去吃饭，他一般都不会主动付钱。买单的时候，他就会坐在桌子上不动，等我去买完单，他就问我多少钱，然后转给我。我猜测他不想主动买单的原因，就是害怕我不转钱给他。除了他以外，我身边还有很多小气的领导。这也让我非常疑惑，为什么小气的人更加容易当上领导呢？

• 01

  一、他们更加自私
  第一点，小气的人往往更加自私，而在职场上，大公无私反而显得很累赘。我们都向往公平的职场，但是在现实职场中，却根本就没有公平可言。
  大部分职场人都是自私的，他们重视的只有自己的利益，没有别人的利益。而这样的人，却能够在职场上走得更远。我们在职场上，常常害怕伤害到别人，因此畏首畏尾，但是有些人不是这样的。他们不会害怕伤害到别人，他们害怕的是自己还站得不够高。
  因此在职场，自私的人有时候会走得更远。

  
• 02

  二、对事情都非常计较
  第二点，小气的人对事情都非常计较。在职场，我们需要的就是这颗计较的心。有些人做工作，往往非常敷衍，他们会在职场表现得非常不认真。
  我们也不会对这类员工说什么，但是领导却需要对此斤斤计较，需要让员工端正自己的工作态度。在某种程度上，公司领导是需要这个特质的。而小气的人身上，往往有这个特质，因此他们在职场上能够获得成功，当上领导。
  这其实也在告诉我们，在职场上要学习一些领导身上的特质。领导之所以能够当上领导，肯定是有原因的，并不是公司随意挑选的。我们平时就可以从他们身上多多学习，自己又不懂的也要及时去问领导、同事，不要一个人瞎捉摸。

  
• 03

  三、为公司省钱
  第三点就是为公司省钱，其实大部分小气的人都会被公司喜欢，因为他们会非常的为公司省钱。其实这些小气的人，存钱意识是很强烈的。并且在手里拿着公司的钱的时候，他们也会这样做。
  因此公司其实是非常信任这类人的，公司交给他们管理，公司的高层也会非常放心，因为他们知道，这个人肯定是不会随便花钱的。并且能够当上领导且小气的人，在他的领导面前，是肯定不会小气的。
  最起码的做人做事，他们肯定是懂的。如果你在公司高层面前还表现得非常抠门，那你也很难在职场上有所建树了。

  
• 04

  总结：经过我们仔细地分析，我们可以发现，公司的每一个决策都不是随便乱做的，他们的决策做得都是相当有规划，有水平的。
  我们在这一类领导手下，肯定会要吃不少苦，因为他们实在是太抠门了，我们也应该多谅解对方，从他们身上学习他们的优点。但是在待人接物上，我们还是应该大方一点，这样才能够在职场获得更多的人脉资源。

  

声明：本篇经验系智囊网「www.zntw.cn」原创，转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《有认识为什么小气的人，更容易当上领导？原因无非是这3点》实用生活指南的经验分享有价值，就请与更多的朋友一起分享吧。另外，为什么小气的人，更容易当上领导？原因无非是这3点的经验知识仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可，谢绝转载。

本文网址：https://www.zntw.cn/jingyan/zhichanglicai/zhichangjiuye/203798.html