求问单位领导吃亏后才明白：为什么体制内人都不参加同学聚会了？不是矫情而是10个现实！

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简要回答

单位领导林副主任大好的前程就断送在了 " 盛情难却 " 之上。林副主任兢兢业业、勤勤恳恳工作了十多年，多年的媳妇熬成婆，就要摘掉这顶 " 副 " 字的帽子，公示期一过，就要变成林主任了。林副主任每天老老实实上班、安安静静地下班，晚上就呆在家里，哪里也不去，静待自己平安渡过公示期。最后一天，老同学老周安排了同学聚会，给林副主任祝贺。林副主任开始是坚决拒绝的，但是，架不住老周的盛情邀请，自己也犹豫了，同学聚会，AA 制，应该没问题吧。林副主任参加了同学聚会，一直到结束回家都没有什么事儿。怎么也没想到，老周在回家路上被查到酒驾，林副主任坐在家里的沙发上就 " 躺枪 " 了。上级追查起来，组织饭局的、参加饭局的，统统都有责任。林副主任的 " 转正 " 之梦，就这么破碎了！所以，网上有一个热议：为什么体制内的人参加同学聚会的越来越少了？体制内的人很少参加同学聚会，不是矫情，而是这以下 10 个现实：

• 01

  遵守规定。
  目前，体制内对同学、老乡、战友、培训班学员等群体的聚会，都有 " 明文 " 或 " 不成文 " 的规定，主要有三种：第一种是不提倡搞 " 团体 " 性的民间组织，防止 " 拉帮结派 "；第二种是不能去高档消费场所、参与高消费娱乐；第三种是工作期间不能饮酒。尤其是当前形势下，更不能搞聚餐等活动，大家主动 " 规避 " 和 " 避嫌 "。
  心态分化。
  毕业工作几年之后，同学之间的分化非常厉害。有的已经混得风生水起，有的还在基层 " 趴窝 "。混得好的不参加聚会，是避免被别人说 " 炫耀 "。混得差的同学难免有些自卑，害怕别人问他 " 为什么没有混出来？" 所以，混得好的也不愿意参加，混得差的也不愿意参加。
  精力分配。
  体制内的职场是 " 金字塔形 " 的，升职加薪是 " 自上而下 " 决定的。体制内的人在社交上进行了精力分配，80% 的精力用于经营有用的人脉圈层；20% 的精力放在其他日常交际上面。同学聚会的功能还没有上升到 " 经营圈层 " 的地位，自然就没必要投入太多的精力。

  
• 02

  防御心理。
  现在是自媒体时代，手机就是一部移动的平台，人人都是 " 小喇叭 "，发个朋友圈、晒个图片，都可能带来不必要的麻烦。发者无心，看者有意。同学聚会安排得高档一些、娱乐节目多一点，喝瓶价格偏高的好酒，如果被同学发到朋友圈里，就可能被 " 坑 " 了。多一事不如少一事，安全第一，预防为主。
  减负心理。
  人在江湖，身不由己。进入社会，同学之间就开始分化了，各有各的 " 利益 " 圈层。同学聚会很热闹，吹牛的、炫富的、推销的、拉票的、砍一刀的、求赞的，等等，不胜其烦。欢笑之后，代价就是冷漠。受到利益格局的影响，真正交心的同学其实也没有几个。与其心累，不如婉拒。
  逃避请托。
  一方水土养一方人。家乡的小地方都是人情社会。毕业后去外地的同学，亲戚朋友还在家乡小城，难免要用得上 " 当地同学 "。同学聚会也是 " 请托同学办事 " 的机会。现在的环境跟以前不一样了，很多不合规的事不敢帮，群众的眼睛是雪亮的。为了躲避 " 请托办事 "，干脆不去参加同学聚会。

  
• 03

  认知清醒。
  体制内同学的幸福观、事业观、成就观也在慢慢转变。不是所有人都能 " 走上人生巅峰 " 的，大多数人都是在安安静静地工作、踏踏实实过 " 小日子 "。他们开始注意健康和养生了，精简社交、婉拒应酬，更不喜欢参加那些无意义的大型聚会了。
  银子不多。
  体制内，这句话就意味着 " 收入限高 "。月薪普遍不高，几千元工资是常态，工资过万毕竟是少数。其他的收入，大家都不敢要了。手里的现钱就是正常收入，舍不得拿出来组织同学聚会。体制内还有一种规定，既不准 " 吃请 " 也不准 " 请吃 "。自己花钱请客还有点舍不得。
  中庸之道。
  体制内的人最讲究 " 中庸之道 "。体制内就是围城，里面的人想出去，外面的人想进来。体制内的人并不是人人都能混出头、人人都有优越感。外面的人以为体制内同学不参加聚会是摆架子，其实，反而是体制内的人害怕被瞧不起。既不是自己瞧不起同学，也避免被同学瞧不起自己。
  防微杜渐。
  同学之间，三教九流，什么人都有。同学聚会也不再是畅谈友谊，而是带着各自的目的。尤其是一些生意人，可能给你 " 下套 "，用你当 " 过桥 "，甚至打着你的 " 旗号 " 办事。喝酒之后，头脑不清晰，可能被诱惑去了不该去的地方。与其考验自己的 " 软肋 "，还不如不接受 " 考验 "。

  

经验备注

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