怎么讲年轻员工不愿意拍马屁 看看80后跟90后都怎么想的 差别很大

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简要回答

在职场中，年轻员工对于与领导建立关系的态度正在发生变化。与过去不同，越来越多的年轻职场新人不再愿意拍马屁、讨好老板和上司，他们更加注重实力和个人能力的发展。这种观念的变化在80后和90后员工中尤为明显。

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  一、80后的观点
  1.与领导建立良好关系仍然有必要。对于我们这个年纪的人来说，由于职业生涯时间有限，容错空间也不如年轻人那样大，因此与领导建立关系可以成为我们快速提升的途径。在能力之外，领导的支持和帮助对于个人的职业发展至关重要。
  2.虽然保持高傲、不受任何人影响是理想状态，但现实情况下我们还没有达到那个位置。如果不与领导建立良好关系，很可能会被边缘化。在与领导亲近的过程中，尊重和礼貌的表达显得尤为重要。只有赢得领导的青睐，我们才能给领导留下好印象，否则，领导如何管理一个经常冲撞他、不遵守要求的下属呢？

  
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  二、90后的观点
  1.与其花费精力去拍领导马屁、讨好他们，不如更多地思考如何通过实力来晋升。在职场上，只有靠实力才能说话，这是我们最有把握的方式。
  2.在我们的公司中，员工相对年轻，老板和上级与我们年龄相仿。对于这些30岁以上的上司来说，拍马屁已经不再重要，他们也不喜欢下属过分讨好。我们每个人只需专注于自己的工作，团队合作愉快，任务顺利完成，无论如何称呼，都能保持良好的工作关系。
  3.我们只关注工作本身，不将讨好领导列入考虑范围。我们认为这并非必须，也没有必要。只要我们的工作得到认可，公司按时支付薪水，并且公正对待我们的付出，为什么还需要过分拍领导马屁呢？如果公司和领导的氛围是这样的，我也不愿意在这样的环境中继续工作。

  

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经验备注

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