问大家职场的5个道理，哪怕帮不了你升职，也能让你减压

来自IT之家https://www.ithome.com/的优秀用户梦想蓝天，于2023.11.22 16:45:28在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“职场的5个道理，哪怕帮不了你升职，也能让你减压比格猎犬”的百科，非常感谢梦想蓝天的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：

简要回答

职场上条条框框很多，道理也很多，真正实用的，哪怕没办法帮你升职平步青云，也可以让你减压。分享给你的这五个职场道理多看几次，就会有所领悟。

详细内容

• 01

  1、人际关系差，看看是不是自己的问题
  不要把职场想象得和电视剧一样夸张，真正的职场并不是到处都尔虞我诈的，尽量和同事保持良好关系，真诚相处。严格要求自己，宽容对待同事，保持人际关系和谐。同事犯错，不要轻易就针锋相对，自己也总会有犯错的时候，他人冷眼相待，你会是什么感觉？
  人际关系有问题，看看反思自己的做法，融洽的职场关系，让你在职场上顺风顺水。如果确实不是自己的问题，也不用刻意去强求讨好他人。

  
• 02

  2、无论什么事，心态别崩。
  无论你做什么工作，肯定会有你抓狂的时候。世上本就没有什么完美的工作，更不可能事事顺应你的期望去发展，只有自己调节状态，正视工作中存在的问题，克服自己负面心态，克服自己的玻璃心，吸收一点正能量，荆棘载途在积极态度面前，都不成为问题了。有什么难的，看开一点，心态别崩！

  
• 03

  3、别怕犯错，及时止损。
  人非圣贤，只要是人为的工作，都肯定会有出错的可能。就算是精英，也有犯错的时候。过而不改是谓过，如果你明知道错了，却不去改正，以致多次重复犯同样的错误，那就不应该了，这个就是不称职。犯错误不可耻，可耻的是一错再错，不总结经验教训。作为职场人，容许自己在错误中成长，但更应该及时止损、避免发生同样的错误。

  
• 04

  4、情绪管理是成熟的表现。
  职场KPI的考核，会给职场人很大的压力，我们都希望能够精准解决问题，达到目标值。但往往迎接我们的并不会那么顺利，我们容易焦虑、容易受情绪波动影响对事物的判断，面对一时解决不了的问题，别烦躁，冷静下来，懂得情绪控制，做一个成熟的职场人。

  
• 05

  5、不要太执着于别人的看法。
  职场上每个人想法都不同，不要太在意别人对你有什么看法，那都是别人的事，与你无关，只要自己做好自己的事情，就不用理会太多多余的眼光。否则永远都只会被别人指点，在别人的看法里迷失自己，失去自己的真性情。

  

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经验备注

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